荣退传“家底” 清静有底气 ——九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团九龙矿建设清静荣退传承机制侧记

宣布时间：2026-06-25 17:04:31

——九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团九龙矿建设清静荣退传承机制侧记

煤矿清静的底气，历来不止于写在规程里，更藏在一代代矿工摸爬滚打攒下的实操真经里。今年以来，九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团九龙矿立异搭建“荣退传经”平台，建设清静荣退传承机制，将即将退休及3—5年内退休的老职工纳入清静文化传承系统，通过座谈交流、现场带教、信物交接等多元形式，把老矿工几十年沉淀的岗位清静技巧、实操好履历、应急处置惩罚妙招完整转达给青年职工，让“一辈子平平安安上班、安牢靠稳退休”的质朴心愿，成为矿井清静生长的鲜活传承。

在掘进区“清静履历传承座谈会”上，几位鬓角染霜的老职工围坐一堂，以“尊长对晚辈”的口吻掏心窝、讲真经。有着30多年掘进工龄的孙树峰师傅率先启齿：“我下井一辈子，到现场先不忙干活，先敲帮问顶，查一遍巷帮锚杆，瞅一眼顶板裂隙，这是我师傅教我的‘开工三看’。别嫌贫困，你瞎搅清静一时，清静就会瞎搅你一辈子。”话音刚落，青年职工房磊磊便举手追问：“孙师傅，要是遇上片帮预兆，第一时间该先处置惩罚照旧先汇报？”“啥都别先抢，先喊人、后撤步，确认好清静退路再开展后续处置惩罚。”孙树峰摆着手语气坚定，“咱井下干活，清静永远是头一条。”没有朴陋的说教，只有父辈般的嘱咐，一句句沾满煤尘的履历之谈，让在场青年职工听得入心入脑。

把课堂从聚会室搬到生产一线，是九龙矿“传经送宝”的又一实招。在井底装载硐室内，即将退休的机电区电工班老班长李鸿兵正带着两名青年职工排查装备隐患。他俯身贴在电机外壳旁听了几秒，仰面说道：“你们凑近仔细听，电机声音不太对劲，夹杂着细碎异响，这就是轴承缺油、磨损加剧的信号。万万别等轴承抱死、烧损电机再下手抢修，提前注油保养或替换备件，远比事后抢修管用百倍。” 青年职工张希亮学着师傅的容貌俯身贴耳，重复辨听后感伤：“以前巡检只盯着规程卡时间、查数据，没想到靠耳听就能提前预判隐患，这都是书籍里学不来的真功夫、硬本事。”从纸面规程到现场实操，老职工手把手演示、面扑面解说，让散落于岗位的“草根履历”转化为青年职工可复制、能上手的清静手艺。

在二采区荣退仪式上的“清静传家宝”交接，更是让传承有了看得见的温度。单位为荣退职工定制了专属纪念奖杯，镌刻着姓名、照片、在岗年限与清静坚守印记，既是对半生贡献的郑重致敬，也是这份清静传承的具象见证。老班长冯万美将自己记了30多年的“清静条记”交到徒弟刘长青手中，条记本页边泛黄，密密麻麻纪录着每次隐患处置惩罚的细节与反思。“这内里不但有技巧，尚有我年轻时差点违章的教训，交给你不是让你藏着，是让你时刻警醒。”徒弟双手接过日志本郑重允许：“师傅定心，我一定把这本‘清静经’守好、传好，也像您一样干到平安退休。”一件磨亮的工具、一本写满心得的条记、一座沉甸甸的奖杯，承载着几代矿工的清静坚守，也让清静文化在代际转达中更有分量。

清静传承历来不是酷寒的制度转达，而是带着温度的履历接力。九龙矿的“清静荣退传承机制”，既让荣退职工的职业价值在岗位延续，也为矿井清静筑牢了代际相传的基本。阻止现在，九龙矿已结成8对“清静传承师徒”，网络整理岗位实操妙招35项，真正让老职工的清静智慧带着亲情温度，成为矿井长治久安的坚实底气。

（峰峰集团九龙矿杜鹏龙）