九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团：让立异者增收入 让创效者得实惠
“工长 ，您获特等奖了 ，一万元马上入账 ，您现在可是咱矿山的YYDS啊！”面临工友们的纷纷贺喜 ，河北省劳模、大国工匠、九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团梧桐庄矿机电区工长张玉芳脸上漾着幸福的笑容 ，由他主创的《六采制冷远程监控系统刷新》《主井液压站油位下降智能报警》等一大批立异效果的应用 ，为该矿清静生产涤讪了坚实基础。
近年来 ，该集团鼎力大举实验立异驱动生长战略 ，强力推进科技、制度、管理等全方位立异 ，先后健全完善了《深入推进群众性职工立异创立效果孵化实验步伐》《职工立异创效效果奖励实验步伐》等制度 ，建设了以总司理为组长 ，工会主席、总工程师为副组长 ，科技生长部、生产部、机电部、工会等相关职能部分为成员的职工立异创效效果评审委员会 ，形成了党委向导、行政支持、各方协同、职工普遍加入的优异时势。
该集团坚持为职工搭建立异平台 ，一直打造公共创业、万众立异新引擎。筹措资金100万元 ，设立职工立异创效奖励专项基金 ，凭证特等奖10000元、一等奖3000元、二等奖1500元、三等奖500元、优异奖200元的标准 ，为实现立异创效的职工“发红包” ，下层随时申报 ，集团季度评奖 ，实现“即报季奖” ，真正让立异者增收入、让创效者得实惠。阻止现在 ，共评选奖励立异效果1198项 ，发放奖励700600元 ，其中特等奖5项 ，一等奖49项 ，二等奖126项 ，三等奖370项 ，优异奖648项 ，形成了以高、精、尖的科技立异项目和低、小、实的职工立异运动双融合模式 ，为企业高质量生长注入强劲动力。
立异效果的价值在于运用。该集团严把“三关” ，推动立异效果转化应用。严把推荐关 ，接纳区科、车间组织职工申报推荐 ，二级单位评选把关、择优推荐 ，集团公司组织专家评审会审。严把评审关 ，凭证工会组织初评、特聘专家会审、集团向导审定、报纸媒体公示的程序 ，最终由职工立异创效向导小组审核批准举行效果表扬奖励。严把孵化关 ，通常职工申报的立异效果 ，必需经由1—3个月实践运行取得现实效果方可推荐评选 ，实现了立异效果实践应用100%。“有利于解决现实问题 ，有利于提高生产效率就是立异”的理念深入人心 ，“人人皆可立异 ，随处都有立异”在百里煤海蔚然成风。
（九州酷游ku游登录平台能源峰峰集团宣传部 张波）